تدوین الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه

تدوین الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه

مقاله ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد کارکنان
معیارهای ارزیابی عملکرد
شاخص های ارزیابی عملکرد
مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان
عوامل کلیدی موفقیت ارزیابی عملکرد کارکنان
الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان
مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه

رفتن به سایت اصلی

دانلود پژوهش رشته مدیریت

تدوین الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه

 

 

 

چکیده

هدف عمده پژوهش حاضر عبارت است از تدوین الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی است. باتوجه به هدف فوق سوالات پژوهش چنین مطرح شدند:

 

1- شاخصهای عملکردی کارکنان دانشگاه کدامها هستند؟

2- برای ارتقاء عملکرد کارکنان دانشگاه چه مدلی را می‌توان ارائه داد؟

3- درجه تناسب مدل پیشنهادی به چه میزان است؟

 

جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان دانشگاه آزاداسلامی (جمعاً 640 نفر) بوده که از بین آنها 250 نفر به عنوان نمونه با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبی انتخاب شده‌اند.همچنین روش تحقیق  ، توصیفی از نوع پیمایشی می‌باشد.بعد از مطالعه وسیع در مبانی نظری و پیشنیه تحقیق و اخذ نظرات صاحبنظران روایی پرسشنامه تایید و شش مؤلفة (معیارهای شغلی، توسعة حرفه‌ای، تعهد حرفه‌ای، روابط انسانی، انعطاف‌پذیری، معیارهای اخلاقی و فوق‌برنامه) و سی متغیر بطور مشترک توسط اساتید و مدیران صاحبنظر شناسایی شده است.

 

با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه 94/0 تعیین شده است. در قسمت توصیف داده‌ها شاخصهای آماری، جداول و نمودارهای مربوط به هر سئوال و در قسمت تحلیل داده‌ها برای پاسخ به سئوال یک از آزمون t تک نمونه‌ایی وبرای پاسخ به سئوال دو از آزمون تحلیل عاملی و برای پاسخ به سئوال سه از آزمون آلفای کرونباخ با استفاده شده است.نتیجه تحقیق نشان داد که هر شش مولفه و سی متغیر تایید شدند.مدل پیشنهادی تحقیق با ضریب پایایی 94/0 و میانگین 94/3 از 5 تایید شد.معیار روابط انسانی به عنوان مهمترین مولفه شناخته شد زیرا که دارای بیشترین بار عاملی بوده و گرایش تبدیل شدن به یک عامل عمومی و کلی را دارد.معیار توسعه حرفه‌ای نیز به عنوان کم‌ اهمیت‌ترین مولفه شناخته شد. 

 

 

 

 

کلیدواژه‌ها

الگو

ارزشیابی عملکرد

معیارهای شغلی

توسعة حرفه‌ای

تعهدحرفه‌ای

روابط انسانی

انعطاف‌پذیری

معیارهای اخلاقی و فوق‌برنامه

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه

          بشر آغاز هزارة سوم در اوج تکانه ها و جهش‌های پی‌درپی‌ تغییر و تحول شتاب‌آمیزی بسر می‌برد که ناگزیر نظام تعلیم و تربیت و فرآیند یاددهی و یادگیری را نیز تحت تاثیر قرار می‌دهد.بدون تردید در آستانة قرن بیست و یکم دانشگاه با مشکلات متعدد و اضطراب بسیاری بویژه در ارتباط با جامعه،اقتصاد و فرهنگ روبروست.اعتلای نظام آموزش عالی از دریچة ابتدائی امکان پذیر است. کلاس درس مکان وقوع پدیده جامعه‌پذیری قلمدادمی‌شودکه درعین حال با جمع‌آوری توانمندیها و سرمایه‌های انسانی به محیطهای اقتصادی و خصوصی کمک می‌کند.ازآغازپیدایش دانشگاه در جوامع مختلف تا به امروز تغییرات و تحولات بسیاری در نظامهای آموزشی روی داده است.

 

وقتی که مردم کشورها در دوره‌های خاصی دانشگاه را قادر به پاسخگویی به مسائل و مشکلات و نیازهای خود نیافته‌اند،  به اشکال گوناگون، نارضایتی خود را بروز داده و توانایی و کارآیی مدیران، رهبران و کارکنان را زیر سوال برده‌اند و بدیهی است امروز هم به مدیریتهای نامطلوب و غیرموثر که به از هم گسیختگی نظام آموزشی منجر می‌گرددبی‌توجهی نخواهند کرد. برای مثال، چنانچه جامعه‌ای قادر نباشد از عوامل مهم و اقتصادی زمان،  سرمایه و کار و تلاش نیروی انسانی بطور اثر بخش در دانشگاه استفاده کند،  مدیریت دانشگاه باید در مورد هدر رفتن یا عدم استفاده صحیح از آن عوامل در قبال جامعه پاسخگو باشد؛ 

 

زیرا جبران این سه عامل در زمانهای بعدی اگر کاری غیرممکن نباشد،  امری بسیار دشوار است. صاحبنظران نظام آموزش عالی عموماً بر این عقیده هستند که کیفیت مدیریت فعالیتهای آموزشی،  مهمترین شاخص سطح کفایت و اثر بخشی کلی برنامه‌های آموزشی است؛زیرا مدیریت با نقش تعیین کننده و موثری که در امر هدایت و رهبری فرآیندهای دانشگاهی در جهت هدفهای آن دارد بالقوه می‌تواند هم موجب پیشرفت آن گردد و هم موجب از هم پاشیدگی آن (نیکنامی، 1377، صص 5و4).

 

بنابراین باید به آموزش و تربیت تخصصی افرادی مبادرت کرد که واجد ویژگیهای بارز وحرفه‌ای مدیریتی هستند؛ بعبارت دیگر، باید سرمایه‌گذاری برای آموزش و آماده سازی مدیران آموزش عالی در دانشگاه در اولویت قرار بگیرد.باید قابلیتها و تواناییهای بالقوه مدیران تا حدامکان رشد و پرورش یابد.در این میان توجه عمیق به شاخصهای عملکردی که از یکطرف نمایانگر واقعیتهای موجود در عرصة فعالیتها دریک سازمان هستند و از طرف دیگر سنگ زیربنای ارزشیابی محسوب می‌شوند، می‌تواند در شناسائی و در ک بهتر خلاءها،نارسائیها و کمبودها،  سنجش فعالیتهای کارکنان ودر شکل دهی برنامه‌های آینده جهت جذب کارکنان کارآمد و اتخاذ تصمیم گیری بهتردر سطح سازمان موثر واقع شود.

 

         ژرف نگری در روند توسعه و پیشرفت آینده هر جامعه وتعیین و طراحی برنامه‌های جامع توسعه اقتصادی،  اجتماعی در جهان امروز یکی از ابزارهای رسیدن به اهداف توسعه می‌باشد و برای اینکه هر جامعه‌ای بتواند با توجه به ارزشهای حاکم و فلسفه اجتماعی خود به آرمانهای جامعه دست یابد، لازم است دورنمای آینده خود را مشخص نماید.در این زمینه مهمترین نهاد جهت دستیابی به اهداف و آرمانها، نظام آموزشی هر جامعه می‌باشد.دانشگاه منبع شناخت،پرورش و رشد تواناییها و استعدادها و خلاقیتهای دانشجویان است.هدفهای عمده نظام آموزشی رامی‌توان به لحاظ معیارهای فلسفی، فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی بر محورهای زیر تقسیم نمود :

 

الف – کمک به تحقق هدفهای اجتماعی ازطریق فرصتهای آموزشی برابر برای عموم مردم جامعه.

ب– ملحوظ داشتن خاستگاه ونیازهای فراگیران متناسب باانتظارات و ویژگی‌های رشدی وعاطفی آنان.    

ج – پرورش کارکنان ماهر و تکنسین و متخصصان لایق جهت ادارة اقتصاد در حال رشد.

د- پرورش ذوق هنری و فرهنگی جوانان و شرکت موثر آنان در زندگی سیاسی و اجتماعی و غنی کردن میراث تمدن و فرهنگ ایران.

ر- تربیت اخلاقی و معنوی(علاقه‌بند،1371، ص 222-220).

 

 

 

 

فهرست مطالب

تدوین الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده

کلیدواژه‌ها

 مقدمه

دراین مسیر ارزشیابی از عملکرد نیروهای انسانی به دو منظور و مقصود انجام می‌پذیرد:

مبانی نظری شاخصهای عملکردی در امر کیفیت

– نظریه کیفیت تعالی مدار

– نظریه کیفیت تولید مدار

– نظریه کیفیت مصرف مدار

– نظریه کیفیت استاندارد مدار

5- نظریه کیفیت قیمت مدار

– نظریه شایسته‌گرایی

– نظریه جامعه‌گرایی

– نظریه فردگرایی

 

12 شاخص را برای عملکرد مدیر مهم تلقی می‌کند که عبارتند از :

اندرسون آلن[13](1993)در پژوهش بعمل آورده در مورد موفقیت عملکرد مدیران به شاخصهای زیر اشاره نموده است:

در بررسی عملکرد مدیران، روشهای زیر را میتوان بکار برد:

لوتانز در مطالعات خود برای تشریح مدیریت “اثر بخش ” دو معیار را بکار گرفته است:

هولی و انگلیش و استرفی [16](1998) در کتاب “مهارتها برای رهبری موفق مدارس در قرن 21، 

 استانداردها،برای عملکردهای بالا و عالی مدیران” به مهارتهای ذیل که برای مدیریت موثر و اساسی هستند اشاره دارند:

بیل [20] مهارتهای مورد نیاز مدیران را اینگونه بیان کرده است:

 

روش شناسی پژوهش

جدول شماره1:  جامعه آماری کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز

جدول شماره2: نمونه آماری کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز

سوال یکم:شاخصهای عملکردی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی تبریز کدامها هستند؟

جدول شماره3: نتایج آزمونt تک نمونه ای شاخص معیارهای شغلی

جدول شماره4:نتایج آزمونt تک نمونه ای شاخص توسعه حرفه ای

جدول شماره5:نتایج آزمونt تک نمونه ای شاخص تعهد حرفه ای

جدول شماره6:نتایج آزمونt تک نمونه ای شاخص روابط انسانی

جدول شماره7:نتایج آزمونt تک نمونه ای شاخص انعطاف پذیری

جدول شماره8:نتایج آزمونt تک نمونه ای معیارهای اخلاقی و فوق برنامه

سئوال دوم:بر اساس شاخص های مذکور چه الگویی را می توان برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزادارائه داد؟

جدول شماره  9: نتایج آزمون کانیرومایرو کرویت بارتلت

جدول شماره10:میزان اشتراکات شاخص ها براساس تجزیه به شاخص های اصلی

جدول شماره11: درصد واریانس تبیین شده در تحلیل عاملی برای دسته بندی عامل ها

 جدول شماره12:ماتریس همبستگی شاخص های ششگانه پس از چرخش واریماکس

جدول شماره13:ماتریس همبستگی شاخص های ششگانه پس از چرخش واریماکس

جدول شماره14:ماتریس همبستگی شاخص های ششگانه پس از چرخش واریماکس

جدول شماره15:ماتریس همبستگی شاخص های ششگانه پس از چرخش واریماکس

جدول شماره17:ماتریس همبستگی شاخص های ششگانه پس از چرخش واریماکس

نمودار شماره1:مدل شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

سوال سوم : درجه تناسب مدل پیشنهادی به چه میزان است ؟

 

نتایج پژوهش

پیشنهادهای پژوهش

فهرست منابع و ماخذ

مراجع

 

  • پروپوزال ترویج و توسعه کشاورزی از طریق نظام مشارکت محلی

    پروپوزال ترویج و توسعه کشاورزی از طریق نظام مشارکت محلی فرآیند توسعه كشاورزی توسعه کشاورزی در ایران ترویج و توسعه کشاورزی در ایران نحوه توسعه کشاورزی در ایران توسعه فعالیتهای کشاورزی ترویج فعالیتهای کشاورزی نمونه پروپوزال کشاورزی دانلود نمونه پروپوزال…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت پذیری 70 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت پذیری 70 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه مسئولیت پذیری مبانی نظری مسئولیت پذیری پیشینه تحقیق مسئولیت پذیری پیشینه داخلی مسئولیت پذیری پیشینه خارجی مسئولیت پذیری پیشینه پژوهش مسئولیت پذیری پیشینه نظری…

  • پاورپوینت نمودار تعادلی آهن وکربن

    پاورپوینت نمودار تعادلی آهن وکربن پاورپوینت شرح نمودار آهن کربن پاورپوینت دیاگرام آهن کربن به زبان ساده پاورپوینت دیاگرام آهن گرافیت پاورپوینت پاورپوینت آهن گاما رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت نمودار تعادلی آهن وکربن جهت رشته فیزیک در قالب…

  • پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه نظریه های سلامت روان

    پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه نظریه های سلامت روان فصل دوم پایان نامه نظریه های سلامت روان مبانی نظری نظریه های سلامت روان پیشینه تحقیق نظریه های سلامت روان پیشینه داخلی نظریه های سلامت روان پیشینه خارجی نظریه…

  • پاورپوینت آشنایی با پنجمین نشست هم اندیشی حق بر شهر حق حرکت پیاده و مسئله پل عابر

    پاورپوینت آشنایی با پنجمین نشست هم اندیشی حق بر شهر حق حرکت پیاده و مسئله پل عابر رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت آشنایی با پنجمین نشست هم اندیشی حق بر شهر حق حرکت پیاده و مسئله پل عابر جهت…

  • پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه درباره اضطراب

    پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه درباره اضطراب کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه اضطراب مبانی نظری اضطراب پیشینه تحقیق اضطراب پیشینه داخلی اضطراب پیشینه خارجی اضطراب پیشینه پژوهش اضطراب پیشینه نظری اضطراب ادبیات نظری اضطراب چارچوب نظری…

  • دانلود پاورپوینت تفکیک زمین شهری

    دانلود پاورپوینت تفکیک زمین شهری پاورپوینت در مورد تفکیک زمین پاورپوینت فرآیند تفکیک زمین پاورپوینت اهداف تفکیک زمین رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت تفکیک زمین شهری جهت رشته عمران در 67 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و…

  • ادبیات نظری و پیشینه تجربی نظریه های امنیت عاطفی

    ادبیات نظری و پیشینه تجربی نظریه های امنیت عاطفی فصل دوم پایان نامه نظریه های امنیت عاطفی مبانی نظری نظریه های امنیت عاطفی پیشینه تحقیق نظریه های امنیت عاطفی پیشینه پژوهش نظریه های امنیت عاطفی پیشینه نظری نظریه های امنیت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مولفه ها و ابزارهای فناوری اطلاعات

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مولفه ها و ابزارهای فناوری اطلاعات مبانی نظری فناوری اطلاعات دانلود مبانی نظری فناوری اطلاعات پیشینه تحقیق فناوری اطلاعات ادبیات نظری فناوری اطلاعات فصل دوم پایان نامه فناوری اطلاعات مبانی نظری و پیشینه تحقیق فناوری…

  • پاورپوینت تعریف بازار مشترک اروپا و زمان تشکیل آن

    پاورپوینت تعریف بازار مشترک اروپا و زمان تشکیل آن پاورپوینت بازار مشترک اروپا دانلود بازار مشترک اروپا پاورپوینت درباره بازار مشترک اروپا رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت تعریف بازار مشترک اروپا و زمان تشکیل آن جهت رشته گردشگری و…

  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری هوش فرهنگی

    فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری هوش فرهنگی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه هوش فرهنگی مبانی نظری هوش فرهنگی پیشینه تحقیق هوش فرهنگی پیشینه داخلی هوش فرهنگی پیشینه خارجی هوش فرهنگی پیشینه پژوهش هوش فرهنگی پیشینه نظری…

  • بررسی عناصر آموزش مجازی و شیوه های ارائه آن

    بررسی عناصر آموزش مجازی و شیوه های ارائه آن عناصر آموزش مجازی پایان نامه آموزش مجازی پایان نامه آموزش الکترونیکی شیوه های آموزش مجازی نظریه های فناوری آموزشی بررسی استانداردهای آموزش و فراگیر الکترونیکی رفتن به سايت اصلي هدف از…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مهارت خودآگاهی 42 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مهارت خودآگاهی 42 صفحه فصل دوم پایان نامه مهارت خودآگاهی مبانی نظری مهارت خودآگاهی پیشینه تحقیق مهارت خودآگاهی پیشینه داخلی مهارت خودآگاهی پیشینه خارجی مهارت خودآگاهی پیشینه پژوهش مهارت خودآگاهی پیشینه نظری مهارت خودآگاهی ادبیات…

  • نظریه های پیشرفت تحصیلی و عوامل موثر بر آن

    نظریه های پیشرفت تحصیلی و عوامل موثر بر آن پایان نامه پیشرفت تحصیلی  نظریه های پیشرفت تحصیلی  عوامل موثر بر پیشرفت تحصیلی  مدل ها و نظریه های انگیزه پیشرفت پایان نامه انگیزش پیشرفت تحصیلی عوامل مهم تاثیر گذار بر پیشرفت…

  • دانلود فصل دوم پاورپوینت کتاب روانشناسی شخصیت دکتر یوسف کریمی با عنوان عوامل به وجود آورنده شخصیت

    دانلود فصل دوم پاورپوینت کتاب روانشناسی شخصیت دکتر یوسف کریمی با عنوان عوامل به وجود آورنده شخصیت دانلود فصل دوم پاورپوینت کتاب روانشناسی شخصیت دکتر یوسف کریمی با عنوان عوامل به وجود آورنده شخصیت فصل دوم پاورپوینت کتاب روانشناسی شخصیت…

  • افزایش سرسام‌آور مصرف مواد مخدر

    افزایش سرسام‌آور مصرف مواد مخدر اعتیاد قاچاق مواد مخدر دانلود مقاله افزایش سرسام‌آور مصرف مواد مخدر اعتیادات مجاز و غیر مجاز اعتیاد به مواد مخدرچیست ؟ درمان های روانی چیست و اصول آن بر چه پایه ای استوار است ؟…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی 8

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی 8 مبانی نظری رضایت شغلی ادبیات نظری رضایت شغلی چارچوب نظری رضایت شغلی فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی دانلود مبانی نظری رضایت شغلی پیشینه رضایت شغلی پیشینه تحقیق رضایت شغلی پیشینه داخلی…

  • پاورپوینت کارگاهی آموزش حمایت های روانی اجتماعی در حوادث و بلایا

    پاورپوینت کارگاهی آموزش حمایت های روانی اجتماعی در حوادث و بلایا رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت کارگاهی آموزش حمایت های روانی اجتماعی در حوادث و بلایا جهت رشته پرستاری در قالب 25 اسلاید و با فرمت ppt به صورت…

  • پاورپوینت هدف از تغییر بهبود مستمر

    پاورپوینت هدف از تغییر بهبود مستمر پاورپوینت کایزن مرزداران پاورپوینت کایزن بهبود مستمر پاورپوینت کایزن برگر در مرزداران پاورپوینت کایزن چیست ppt پاورپوینت کایزن چیست رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت هدف از تغییر بهبود مستمر جهت رشته مدیریت در…

  • پاورپوینت آموزه های الهی درس دوازدهم ایستگاه معما

    پاورپوینت آموزه های الهی درس دوازدهم ایستگاه معما پاورپوینت درس دوازدهم ایستگاه معما دانلود پاورپوینت درس دوازدهم ایستگاه معما پاورپوینت درباره درس دوازدهم ایستگاه معما رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت آموزه های الهی درس دوازدهم ایستگاه معما جهت رشته…

  • پاورپوینت فصل اول درس جامعه شناسی آموزش و پرورش

    پاورپوینت فصل اول درس جامعه شناسی آموزش و پرورش رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت آشنایی با فصل اول درس جامعه شناسی آموزش و پرورش جهت رشته جامعه شناسی و روانشناسی و علوم تربیتی و اجتماعی در قالب 12 اسلايد…

  • پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 19 (ترکیبهای تجاری)

    پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 19 (ترکیبهای تجاری) پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 19 با موضوع ترکیبهای تجاری پاورپوینت بررسی استاندارد حسابداری شماره 19 با موضوع ترکیبهای تجاری استاندارد حسابداری شماره 19 پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره نوزده پاورپوینت استاندارد ترکیبهای تجاری تحقیق…

  • دانلود تحقیق در مورد خانواده و فرزندپروری docx

    دانلود تحقیق در مورد خانواده و فرزندپروری docx رفتن به سايت اصلي هدف از این تحقیق بررسی خانواده و فرزندپروری با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد    …

  • پاورپوینت علم مواد و ساختار اتمی آنها

    پاورپوینت علم مواد و ساختار اتمی آنها رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت علم مواد و ساختار اتمی آنها جهت رشته مواد و متالوژی در قالب 149 اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش از راه دور 95 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش از راه دور 95 صفحه فصل دوم پایان نامه آموزش از راه دور مبانی نظری آموزش از راه دور پیشینه تحقیق آموزش از راه دور پیشینه داخلی آموزش از راه دور پیشینه خارجی آموزش…

  • پایان نامه کارشناسی رشته ایمنی با عنوان سیستم‌های اعلام حریق

    پایان نامه کارشناسی رشته ایمنی با عنوان سیستم‌های اعلام حریق حریق رعایت اصول ایمنی سیستم‌ اعلام حریق انواع سیستم‌های اعلام حریق خرید پایان نامه کارشناسی رشته ایمنی فروش پایان نامه کارشناسی رشته ایمنی سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در…

  • دانلود تحقیق درباره فرسودگی شغلی word

    دانلود تحقیق درباره فرسودگی شغلی word رفتن به سايت اصلي هدف از این تحقیق بررسی فرسودگی شغلی با فرمت docx در قالب 59 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد       فهرست مطالب…

  • پرسشنامه تاثیر نقش پرستیژ، اعتبار و تصویر برند با توجه به ریسک و کیفیت درک شده بر روی قصد خرید مجدد مشتریان

    پرسشنامه تاثیر نقش پرستیژ، اعتبار و تصویر برند با توجه به ریسک و کیفیت درک شده بر روی قصد خرید مجدد مشتریان کلمات کلیدی : پرسشنامه اعتبار برند پرسشنامه پرستیژ برند پرسشنامه تصویر برند پرسشنامه قصد خرید مجدد پرسشنامه قصد…

  • دانلود پاورپوینت اشنایی با معماری تزئینی در دوره پهلوی

    دانلود پاورپوینت اشنایی با معماری تزئینی در دوره پهلوی پاورپوینت اشنایی با معماری تزئینی پاورپوینت معماری تزئینی پاورپوینت معماری تزئینی در دوره پهلوی پاورپوینت دوره پهلوی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت اشنایی با معماری تزئینی در دوره پهلوی در قالب…

  • پاورپوینت مفهوم سلامت و بيماری

    پاورپوینت مفهوم سلامت و بيماری رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت مفهوم سلامت و بيماری جهت رشته پرستاری در قالب 54 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش         سلامتي و…

  • پرسشنامه بررسی رابطه بین ابتکارات شغلی،علائم فرسودگی و بهبود عملکرد کارکنان

    پرسشنامه بررسی رابطه بین ابتکارات شغلی،علائم فرسودگی و بهبود عملکرد کارکنان پرسشنامه ابتکارات شغلی پرسشنامه علائم فرسودگی پرسشنامه بهبود عملکرد کارکنان پرسشنامه رابطه ابتکارات شغلی و علائم فرسودگی پرسشنامه رابطه ابتکارات شغلی و بهبود عملکرد کارکنان پرسشنامه رابطه علائم فرسودگی…

  • دانلود پاورپوینت بسکتبال

    دانلود پاورپوینت بسکتبال پاورپوینت معرفی رشته ی بسکتبال پاورپوینت تحلیل بسکتبال پاورپوینت تاریخچه ی بسکتبال پاورپوینت کلیات درمورد بسکتبال رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت بسکتبال در قالب 15 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش…

  • پاورپوینت منگنز و کروم

    پاورپوینت منگنز و کروم پاورپوینت تحقیق منگنز و کرووم دانلود پاورپوینت منگنز و کرووم پاورپوینت منگنز پاورپوینت کرووم رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت مگنز و کرووم جهت رشته پزشکی در قالب 18 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل…

  • پاورپوینت آموزش تدریس درس چهارم عربی هشتم - قسمت 2

    پاورپوینت آموزش تدریس درس چهارم عربی هشتم - قسمت 2 رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت آموزش تدریس درس چهارم عربی هشتم - قسمت 2 به دانش آموزان کلاس هشتم متوسطه اول در قالب 11 اسلاید و با فرمت pptx…

  • پاورپوینت شايعه و افكار عمومي

    پاورپوینت شايعه و افكار عمومي کلمات کلیدی : پاورپوینت شايعه و افكار عمومي شايعه و افكار عمومي تحقیق شايعه و افكار عمومي مفهوم شایعه ویژگی های شایعه چگونگی پیدایش شایعه زمینه پذیرش و سرعت انجام شایعه چگونگی خنثی سازی و…